Šéf Ryanairu Michael O’Leary môže získať bonus 100 miliónov eur, ak cena akcií zostane nad 21 € 28 dní. Kritici poukazujú na sporné praktiky spoločnosti.
Michael O’Leary, generálny riaditeľ spoločnosti Ryanair, by mohol v blízkej budúcnosti získať bonus vo výške 100 miliónov eur. Táto možnosť je podmienená tým, že akcie nízkonákladovej leteckej spoločnosti zostanú na rekordne vysokých hodnotách počas určitého obdobia.
Podľa podmienok zmluvy musí cena akcií Ryanair zostať na úrovni aspoň 21 eur počas 28 po sebe nasledujúcich dní. V pondelok ráno sa akcie obchodovali za 23,8 eura, čo naznačuje, že požadovaná hranica môže byť dosiahnutá do konca týždňa. Akcie spoločnosti prekračujú túto úroveň od 2. mája, čo predstavuje už 25 dní.
O’Leary obhajoval možnosť vysokého bonusu tým, že jeho prínos pre akcionárov je výnimočný. „V dobe, kedy futbaloví tréneri a hráči zarábajú 20 až 25 miliónov eur ročne, považujem našu výkonnosť za primeranú,“ uviedol podľa dostupných informácií.
Je však dôležité poznamenať, že bonus nebude vyplatený okamžite. Podľa podmienok zmluvy by O’Leary mohol finančnú odmenu dostať až v roku 2028, a to len v prípade, že v spoločnosti zostane do tohto obdobia. Táto klauzula bola súčasťou jeho odmeny od roku 2019 a následne bola predĺžená o ďalších päť a pol roka v roku 2022.
O’Leary viedol Ryanair od roku 1994 a podieľal sa na jeho transformácii na jedného z najväčších nízkonákladových dopravcov v Európe. Podľa rebríčka Forbes patrí medzi najbohatších podnikateľov v Írsku, pričom jeho čisté imanie sa odhaduje na približne 1,1 miliardy dolárov.
V poslednom čase však Ryanair čelil kritike kvôli rôznym problémom, vrátane kvality služieb, čistoty v kabínach a zvýšením cien leteniek. Spoločnosť nedávno oznámila, že v roku 2025 zdraží letenky o 5 až 6 %, čo zdôvodnila nižšou ziskovosťou v minulom období.
Okrem toho bola spoločnosť kritizovaná za obvinenia z porušovania spotrebiteľských práv, ako sú poplatky za výber miesta, väčšie príručné batožiny alebo vysoké poplatky za tlač palubných lístkov na letisku. Tieto praktiky viedli k pokutám v niektorých krajinách, vrátane Španielska.
Potenciálny O’Learyho bonus vyvolal otázky aj v súvislosti s korporátnym riadením Ryanair. Kritici poukazujú na nedostatky v transparentnosti, diverzite správnej rady a riešení pracovných sporov. Analytik Barclays navyše upozornil, že nedávny odkup akcií môže prispieť k udržaniu ich cien nad požadovanou hranicou.
