Rekordný počet zahraničných pracovníkov na Slovensku, no odborníci sa nám vyhýbajú. Väčšina cudzincov obsadzuje nekvalifikované pozície, klesá podiel vysoko kvalifikovaných.
Počet zahraničných pracovníkov na Slovensku dosiahol v máji tohto roka historické maximum, keď prekročil hranicu 125-tisíc osôb. Podľa analýz však väčšina z nich zastáva menej kvalifikované pozície, čo naznačuje pokles atraktivity slovenského trhu práce pre vysokoškolsky vzdelaných odborníkov zo zahraničia.
Zmena v štruktúre zamestnanosti: Údaje ukazujú, že podiel cudzincov na pozíciách vyžadujúcich vyššiu kvalifikáciu, ako sú manažéri alebo špecialisti, sa za posledných desať rokov výrazne znížil. Naopak, výrazne pribudlo operátorov výroby a nekvalifikovaných pracovníkov.
Najväčšiu skupinu medzi zahraničnými pracovníkmi tvoria občania Ukrajiny, Srbska a Indie, ktorí spolu predstavujú približne polovicu všetkých cudzincov na slovenskom trhu práce. Zvyšok pochádza prevažne z krajín V4, Rumunska, Bulharska, Filipín a postsovietskych republík.
„Slovensko v porovnaní s okolitými krajinami priťahuje menej vysoko kvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín. Jedným z dôvodov je komplikovaný administratívny proces spojený so získaním povolenia na pobyt a prácu,“
uvádza sa v správe Inštitútu finančnej politiky.
Štatistiky týkajúce sa tzv. modrých kariet, ktoré sú určené pre kvalifikovaných odborníkov mimo EÚ, potvrdzujú tento trend. V roku 2023 ich Slovensko vydalo len 24, kým susedné Česko vyše 500 a Poľsko viac ako 7 400.
Miera nezamestnanosti v máji zostala stabilná na úrovni 4,9 %, avšak počet uchádzačov o zamestnanie sa zvýšil už druhý mesiac po sebe. Podľa odborníkov to čiastočne súvisí s presunom ľudí z aktivačných prác medzi bežných uchádzačov o prácu.
Napriek nárastu počtu voľných pracovných miest nad 105-tisíc sa tempo ich vytvárania v poslednom období mierne spomalilo. Tento trend môže signalizovať určitú opatrnosť zamestnávateľov v súvislosti s aktuálnou ekonomickou situáciou.
